劳务面试题及答案解析.docxVIP

劳务面试题及答案解析

一、单选题（每题2分，共20分）

1.在劳务派遣关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系的是（）（2分）

A.劳务派遣单位B.用人单位C.实际用工单位D.劳动仲裁委员会

【答案】B

【解析】用人单位是劳动关系的主体，与劳动者建立劳动关系。

2.劳务派遣岗位的数量一般不得超过用人单位用工总量的（）（2分）

A.5%B.10%C.15%D.20%

【答案】B

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位数量不得超过用工总量的10%。

3.劳务派遣合同应当以书面形式订立，合同期限一般不超过（）（2分）

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案】C

【解析】劳务派遣合同期限一般不超过3年。

4.劳务派遣人员在工作期间发生工伤，工伤保险待遇由（）承担（2分）

A.劳务派遣单位B.用人单位C.实际用工单位D.社会保险基金

【答案】B

【解析】用人单位承担工伤保险待遇。

5.劳务派遣关系中，劳动者的权益主要由（）保障（2分）

A.劳务派遣单位B.用人单位C.实际用工单位D.劳动保障部门

【答案】A

【解析】劳务派遣单位对劳动者的权益负有保障责任。

6.劳务派遣人员在试用期内，用人单位可以（）解除劳动合同（2分）

A.随时B.提前30天C.提前15天D.提前7天

【答案】C

【解析】劳务派遣人员在试用期内，用人单位需提前15天解除劳动合同。

7.劳务派遣合同中，关于工作内容的约定