劳动人事事业编历年真题试卷.docxVIP

劳动人事事业编历年真题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这里的“连续工作满十年”是指劳动者在该用人单位工作的累计年限，还是指在同一单位的连续工作年限？

A.指在同一单位的连续工作年限

B.指劳动者在该用人单位工作的累计年限，包括中断的时间

C.指劳动者在不同用人单位工作的总年限

D.指劳动者在该用人单位工作的连续工作年限，且中断时间不得超过六个月

2.某企业与员工张某签订了一份为期3年的劳动合同，约定试用期6个月。该企业的约定是否合法？

A.合法，合同期限3年以上不满10年的，试用期不得超过6个月

B.不合法，劳动合同期限3年以上不满10年的，试用期不得超过6个月

C.合法，合同期限3年以上不满10年的，试用期不得超过6个月，但双方可以协商延长

D.不合法，合同期限3年，试用期不得超过2个月

3.甲公司未与李某签订书面劳动合同，李某工作满一个月后提出离职，下列关于甲公司支付李某工资的说法正确的是？

A.甲公司无需支付工资