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职业锚量表测试题及答案

一、单项选择题（共10分）

1.职业锚理论是由美国麻省理工学院斯隆管理学院的埃德加·沙因教授提出的，该理论的核心概念是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的价值观或需要。

A.技术职能型

B.管理型

C.职业锚

D.职业生涯规划

2.在八大职业锚中，最关注技术职能型的人通常倾向于在某一专业领域内不断积累技术知识和技能，追求成为该领域的专家，而不是转向一般的管理工作。

A.技术职能型

B.管理型

C.自主/独立型

D.安全/稳定型

3.管理型职业锚的人最关心的是在组织中获得晋升机会，他们倾向于关注人、组织、政治和经济系统，致力于承担管理者的角色。

A.技术职能型

B.管理型

C.创业/创造型

D.挑战型

4.自主/独立型职业锚的人最看重的是拥有自主权，他们希望拥有能够自由支配自己时间和工作方式的工作环境，不愿意受制于严格的规章制度。

A.技术职能型

B.管理型

C.自主/独立型

D.安全/稳定型

5.安全/稳定型职业锚的人最看重工作的稳定性和安全感，他们倾向于在大型、正规的组织中工作，追求长期的雇佣关系和可预测的职业路径。

A.技术职能型

B.管理型

C.自主/独立型

D.安全/稳定型

6.创业/创造型职业锚的人具有强烈的创造欲望，他们希望创造属于自己的产品或服务，愿意承担风险