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宽带薪酬体系设计与实施考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.宽带薪酬体系的核心是（C）。

A.绩效考核

B.薪酬等级

C.薪酬带宽

D.薪酬结构

2.宽带薪酬体系的主要目的是（B）。

A.提高员工福利

B.增强员工竞争力

C.简化薪酬结构

D.增加企业成本

3.宽带薪酬体系适用于（A）的企业。

A.知识密集型

B.劳动密集型

C.服务业

D.所有类型

4.宽带薪酬体系的主要优点是（D）。

A.薪酬等级少

B.薪酬带宽宽

C.薪酬调整灵活

D.以上都是

5.宽带薪酬体系的主要缺点是（C）。

A.薪酬透明度高

B.薪酬调整简单

C.薪酬差距大

D.薪酬激励性强

6.宽带薪酬体系的设计