2026年护理教学长效管理行动计划.docx

2026年护理教学长效管理行动计划

一、总体目标与核心指标

本行动计划周期为2026年1月1日至2026年12月31日，以构建“院校衔接-岗位赋能-终身发展”一体化护理教学长效管理体系为核心目标，聚焦临床护理需求侧改革，推动护理教学供给侧结构性调整，到2026年末实现以下可量化核心指标：

1.院校合作临床护理师资持证率达到100%，其中副高级及以上职称师资占比不低于65%；

2.新入职护士规范化培训合格率达到98%以上，护士执业资格考试通过率（院校阶段）稳定在95%以上；

3.专科护士培训考核通过率达到90%以上，完成国家级专科护士培训120人次、省级280人次、市级450人次；

4.护理教学