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人力资源管理师培训.docx

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    人力资源管理师培训

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、人力资源管理概论与职业能力 2

    二、人力资源规划与人员编制分析 12

    三、岗位设计与人力资源招聘与选拔 16

    四、绩效评价与考核反馈机制 21

    五、薪酬体系设计与福利计划管理 27

    六、员工关系管理与企业文化维护 36

    七、人力资源信息系统应用与数据分析 42

    人力资源管理概论与职业能力

    人力资源管理的概念与理论体系

    1、人力资源管理的基本界定

    人力资源管理作为现代组织运营与管理的核心支柱与关键支撑，其本质内涵在于将人力这一关键生产要素进行系统性、科学性、战略性的识别、开发、配置、激励

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