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2025-2026年人力资源管理师考试历年真题.docx

2025-2026年人力资源管理师考试历年真题.docx

    2025-2026年人力资源管理师考试历年真题

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，其最迫切追求的需求是（）。

    A.尊重需求

    B.社交需求

    C.自我实现需求

    D.安全需求

    2.在绩效管理过程中，主管与员工进行绩效面谈的主要目的是（）。

    A.评估员工过去一年的工作表现

    B.制定下一阶段的绩效改进计划

    C.确定员工的薪酬调整幅度

    D.记录员工的日常工作情况

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