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劳动人事岗事业编专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

A.三

B.五

C.八

D.十

2.事业单位岗位设置管理中，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的总量之间以及各岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据（）和事业发展需要，合理控制。

A.国家规定

B.单位实际

C.行业特点

D.人员编制

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。

A.12

B.18

C.24

D.36

4.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在解除或者终止劳动合同时，支付经济补偿的时点应当在（）。

A.劳动合同解除或者终止的同时

B.劳动合同解除或者终止后的一个月内

C.劳动合同解除或者终止后的一个月内支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

D.劳动合同解除或者终止后的三个月内

5.下列关于社会保险的说