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总体待遇模式（参考）_小升初.pdfVIP

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  • 2026-09-16 发布于北京
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总体待遇模式（参考）_小升初.pdf

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    培训期：

    7天。如果顺利进入试用期，培训期则计入试用期发放待遇；7天之内校方宣布结束培训、

    或满7天后未能通过考核进入试用期、或本人主动提前结束培训，则培训费和培训期待遇相

    冲抵，不再发放报酬。

    试用期：

    1——3个月。第一个月1400元，第二个月1500元，第三个月1600元。考勤扣款（如迟到、

    早退、旷工等）同正式员工同等对待；考评扣款（如工作失误、规定的任务未能完成等）试

    用期内最高不超过

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