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职场体重指数要求争议

一、职场体重指数要求的兴起与当前现状

（一）体重要求从特殊岗位向通用岗位的扩张

在相当长的一段时间里，职场中关于体重的要求仅存在于有明确职业属性的特殊岗位，比如飞行员出于操作安全需求需要控制体重范围，模特、演艺人员出于上镜需求有外形相关要求，消防员、运动员出于作业能力要求有明确的体能和体重标准，这类要求因为和岗位核心需求直接绑定，普遍被公众接受。但近年来，这类体重要求正在快速向普通岗位扩张，不少互联网公司招聘行政岗位时明确要求BMI（体重指数）不超过24，销售岗位招聘时将“身材匀称、形象良好”列为硬性门槛，甚至部分技术岗招聘时也会隐晦提出“体重适中者优先”。除了招聘环节的