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全国人力资源和社会保障法治知识竞赛题及答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国社会保险法的正式施行日期为（）

A.2010年10月28日

B.2011年7月1日

C.2012年1月1日

D.2018年12月29日

【答案】B

【依据】《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011年7月1日起施行。

2.依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.70%

B.80%

C.90%

D.60%

【答案】B

【依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1名婴儿增加产假15天。

A.90

B.98

C.105

D.128

【答案】B

【依据】2012年实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条明确女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

4.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断