25版 一遍过 政治必修2·经济与社会 人教版 课件04-第四课 我国的个人收入分配与社会保障-课时7 我国的个人收入分配 3年7考.pptxVIP

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25版 一遍过 政治必修2·经济与社会 人教版 课件04-第四课 我国的个人收入分配与社会保障-课时7 我国的个人收入分配 3年7考.pptx

第二单元经济发展与社会进步;过基础教材必备知识精练;第四课我国的个人收入分配与社

会保障;知识点1按劳分配为主体多种分配方式并存;【解析】按劳分配是在公有制经济范围内的一种分配方式。在国有企业

工作,工资收入属于按劳分配所得,①入选。承包农村集体土地种植所得

收入属于按劳分配所得,④入选。李华的妻子在外资企业工作的工资收入

属于按劳动要素分配所得,②不符合题意。李华的妈妈经营的花店不属于

公有制经济,所得收入不属于按劳分配所得,③排除。;2.[2024广东深圳中学期末考试]H公司是中国非常成功的本土创新型民营

企业之一,支撑其世界级竞争力的除了技术创新,还有极具特色的制度创

新——100%员工持股。通过这一制度,该公司实现了有效的企业管理和

员工激励。对H公司制度构建认识正确的是();【解析】H公司是中国非常成功的本土创新型民营企业之一,有极具特

色的制度创新——100%员工持股。通过这一制度,该公司实现了有效的

企业管理和员工激励。这说明H公司通过制度创新提高企业的竞争力,也

说明按生产要素分配有利于要素活力竞相迸发,①④正确。H公司是民营

企业,而按劳分配存在于公有制范围,②与题意不符。按生产要素分配会

拉大而不是缩小收入差距,③错误。;3.[2024安徽蚌埠期末考试]《国有企业科技人才薪酬分配指引》提出重点

加大对承担前瞻性、战略性、基础性等重点研发

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