广告行业创意策划人员创新力绩效评定表.docxVIP

广告行业创意策划人员创新力绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创新思维（25%）

创意新颖度

1.创意内容具有高度独特性，为行业首创；2.创意内容具有较高独特性，在同类案例中具有明显优势；3.创意内容具有一定独特性，但存在一定程度的雷同；4.创意内容缺乏独特性，与现有案例相似度高；5.创意内容与现有案例高度雷同。

25

创新思维（25%）

创意可行性

1.创意方案在技术、市场、成本等方面完全可行；2.创意方案在技术、市场、成本等方面基本可行，存在一定优化空间；3.创意方案在技术、市场、成本方面存在较大风险；4.创意方案在技术、市场、成本方面可行性较低；5.创意方案在技术、市场、成本方面不可行。

20

创新思维（25%）

创意前瞻性

1.创意内容完全符合未来行业发展趋势；2.创意内容基本符合未来行业发展趋势，具有一定的前瞻性；3.创意内容与未来行业发展趋势有一定差距；4.创意内容与未来行业发展趋势不符；5.创意内容无法预见行业发展趋势。

15

创新思维（25%）

创意逻辑性

1.创意内容逻辑非常清晰，易于理解和接受；2.创意内容逻辑基本清晰，易于理解和接受，存在一定瑕疵；3.创意内容逻辑性一般，理解存在一定困难；4.创意内容逻辑混乱，难以