- 0
- 0
- 约6.43万字
- 约 95页
- 2026-09-16 发布于山东
- 举报
2026贵州安顺市镇宁自治县妇幼保健院招聘公益性岗位人员2人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、需求层次理论是行为科学的理论之一,是美国心理学家()在《人类激励理论》论文中提出的。该理论将人类需求如同阶梯般从低到高按层次划分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A.弗洛伊德
B.马斯洛
C.爱迪生
D.加富尔
【答案】:B
【解析】需求层次理论是由美国心理学家在《人类激励理论》论文中提出,该理论将人类需求按层次分为五种。弗洛伊德是精神分析学派创始人,主要贡献在精神分析领域,并非需求层次理论提出者。马斯洛提出了需求层次理论,将人类需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,符合题目描述。爱迪生是著名发明家,在电力等发明创造方面有杰出贡献,与需求层次理论无关。加富尔是意大利政治家,推动意大利统一,和需求层次理论毫无关联。所以正确答案是提出该理论的马斯洛。
2、德鲁克提出,核心的创新原则中包含若干件要做的事情,下列选项中不属于这些事情的是()。
A.有目的、有系统的创新从分析机遇着手
B.创新若要行之有效必须简单而专一
C.有效的创新都是从不起眼处开始的
D.要对未来进行创新
【答案】:D
【解析】德鲁克提出的核心创新原则中,有目的、有系统的创新需要从分析机遇着手,创新若要行之有效必须简单而专一,有效的创
您可能关注的文档
- 2026贵州盘江矿山机械有限公司招聘4人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026贵州毕节织金县人民医院社会招聘合同制工作人员6人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026贵州毕节纳雍县人民医院助理全科医生培训(西医)招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026贵州毕节市实验高级中学第一批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进备考题库及答案详解(易错.docx
- 2026贵州毕节大方县育德高级中学招聘教师备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026贵州桥梁建设集团有限责任公司招聘82人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026贵州桐宸酒业有限公司招聘2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026贵州恒泰康医药有限公司招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026贵州开放大学(贵州职业技术学院)高技能人才引进2人备考题库带答案详解.docx
- 2026贵州康体旅投发展有限公司实习生招聘4人备考题库有答案详解.docx
最近下载
- 物业公司项目档案管理制度.docx VIP
- 《心血管-肾脏-代谢综合征专家共识2026》深度解读.pptx VIP
- 主变调压装置培训课件.pptx VIP
- 苏科版九年级数学上册压轴题攻略专题05圆与圆的对称性压轴题五种模型全攻略特训(原卷版+解析).docx VIP
- 小学四年级习作《我的家人》教学设计.docx VIP
- L13S2给水工程 (1).pdf
- 心脏冠脉CTA(CCTA)成像与斑块分析.ppt
- 铁路职业技能鉴定工务段桥隧工技师理论试题及答案.docx VIP
- 水文地质学基础:第四章 地下水运动的基本规律.ppt VIP
- 《工业声纹在线监测系统》标准立项修订与发展报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)