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劳动者违反保密义务赔偿争议考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.劳动者违反保密义务造成用人单位损失时，赔偿数额的确定一般依据什么原则？

A.劳动合同约定

B.行业标准

C.法律规定

D.用人单位实际损失

2.以下哪项不属于劳动者违反保密义务的行为？

A.泄露公司商业秘密

B.使用在原单位学到的技术

C.未经许可使用公司内部文件

D.向同事推荐公司产品

3.保密协议的效力一般从何时开始计算？

A.签订协议之日

B.用人单位提供保密信息之日

C.劳动者入职之日

D.劳动合同生效之日

4.劳动者违反保密义务，用人单位可以要求赔偿的最高限额一般不超过什么？

A.劳动者月工资的1倍

B.劳