2026年最新人力资源师一级管理理论知识考试试题及答案.docx

2026年最新人力资源师一级管理理论知识考试试题及答案

单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.依据2025年12月修订实施的《人力资源市场暂行条例》，经营性人力资源服务机构开展高级人才寻访（猎头）业务时，需向属地人力资源社会保障行政部门备案的核心材料是

A.委托方单位的营业执照副本扫描件

B.拟寻访岗位的薪酬范围书面说明

C.人才寻访服务合规承诺书

D.专职寻访人员的职业技能等级证书

2.企业制定数字化人力资源战略时，核心的底层支撑维度是

A.人力资源业务流程线上化率

B.人力资源数据治理体系

C.AI招聘与培训工具的投入占比

D