1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

街道社区工作人员绩效考核实施办法.docx

街道社区工作人员绩效考核实施办法.docx

    PAGE

    街道社区工作人员绩效考核实施办法

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、考核目标与适用范围 2

    二、考核原则与组织架构 5

    三、考核周期与对象 11

    四、考核指标体系与权重 14

    五、考核实施流程与方法 20

    六、考核结果评价与确认 25

    七、结果应用与激励机制 30

    八、考核监督与申诉处理 33

    考核目标与适用范围

    考核目标的设定原则与价值导向

    制定街道社区工作人员的考核目标，必须遵循系统化、科学化与前瞻性的基本原则，始终以提升基层治理效能、增强服务群众能力为核心价值导向。

    考核目标的设定需紧密围绕街道社区工作的核心职能，即统筹协调辖区

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >