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知识分享与传承效果评估表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

知识分享频率

根据分享的次数和频率进行评分，分享频率越高，得分越高。

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12

10

8

6

知识分享质量

根据分享内容的实用性和深度进行评分，内容越实用、深度越高，得分越高。

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8

6

受众反馈

根据受众反馈的积极程度进行评分，受众反馈越积极，得分越高。

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6

知识转化率

根据知识分享后被转化为实际应用的比例进行评分，转化率越高，得分越高。

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6

分享方式创新性

根据分享方式的新颖性和创新性进行评分，方式越新颖、创新，得分越高。

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6

知识传承范围

根据知识传承覆盖的层级和广度进行评分，范围越广，得分越高。

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知识传承深度

根据传承的知识深度和核心概念的掌握程度进行评分，深度越高，得分越高。

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知识传承持续性

根据知识传承的持续性进行评分，持续时间越长，得分越高。

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知识传承效果评估

根据传承对象对知识吸收的效果进行评分，效果越明显，得分越高。

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知识传承影