原创力文档r有效培训评估的主要流程
科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡献，证明员工
培训所做出的成绩，非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有
限的培训投入产生出理想的培训效果，培训的效果难以评估。企业在重视员工
的培训同时，必须加强培训评估，加强培训管理。开发并设计功能强大的企业
培训管理模块也是人力资源软件今后发展的重要方向！
由于人们较为重视的是培训资金投入的问题或者如何改善培训的方法和技
术问题，许多的企业没有将精力放在培训的评估工作上，没有认识到培训评估
工作的重要性。大多数的企业并没有建立
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