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劳动争议中“举证期限”的要求

引言

劳动争议是劳动关系双方因劳动权利义务分歧产生的纠纷，相较于普通民事纠纷，劳动关系中用人单位与劳动者的地位天然不对等，举证能力差距较为明显，因此劳动争议处理程序中的证据规则始终带有倾斜保护劳动者的属性。举证期限作为证据规则的核心组成部分，是指当事人向劳动人事争议仲裁委员会、人民法院提交支持自身主张的证据的时间边界，其设置直接关系到案件事实的查明、当事人程序权利的保障以及争议解决的效率。近年来，不少劳动者甚至用人单位因对举证期限要求认知不足，出现证据逾期提交不被采纳、核心主张无法得到支持的情况，明确劳动争议中举证期限的各类要求、适用规则及法律后果，对劳动关系双方