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hr制度12档案管理－合同竞业限制合同8篇

篇1

合同协议

标题：HR制度下的档案管理-合同竞业限制协议

甲方：【公司名称】

位置：【公司位置】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方：【员工姓名】

位置：【员工位置】

身份证号码：【员工身份证号码】

鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，为了维护双方的合法权益，双方在公平、公正、平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、档案管理条款

1.甲方负责对乙方的档案进行管理，包括但不限于个人信息、学历、工作经历、薪资福利等。

2.乙方应确保所提供档案信息的真实性和完整性，如有变动应及时通知甲方进行更新。

3.乙方档案仅用于甲方人力资源管理及业务需要，未经乙方同意，甲方不得泄露或向第三方提供。

二、竞业限制条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在离职后，未经甲方同意，不得将甲方商业机密、客户资料、技术秘密等泄露给任何第三方。

3.若乙方违反上述竞业限制条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此而造成的损失。

三、知识产权保护条款

1.乙方在甲方任职期间所创造的与业务相关的知识产权，包括但不限于发