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村级干部改革实施方案

一、改革背景与必要性

1.1国家乡村振兴战略的时代要求

?乡村振兴战略自2018年中央一号文件提出以来，已成为新时代“三农”工作的总抓手。根据农业农村部数据，截至2022年底，全国脱贫县村级集体经济年收入超10万元的占比达68.5%，但村级干部作为政策落地的“最后一公里”执行者，其能力素质直接影响乡村振兴成效。国务院发展研究中心农村部部长叶兴庆指出：“村级干部是乡村振兴的‘一线指挥官’，其队伍质量直接决定产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕目标的实现程度。”

?当前，乡村振兴已从“脱贫攻坚”转向“全面推进”阶段，对村级干部提出了更高要求：既要懂政