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2026年公共卫生服务绩效考核方案范文

一、总则

(一)指导思想

以国家关于深化医药卫生体制改革的总体部署为指引，紧密围绕提升基本公共卫生服务均等化水平与服务质量的核心目标，坚持以人民健康为中心，以问题为导向，以效能为核心，通过科学设定考核指标、规范考核流程、强化结果应用，充分调动各级公共卫生服务机构及人员的积极性与创造性，持续改进服务质量，保障城乡居民获得更加公平、可及、高效的公共卫生服务，为建设健康中国奠定坚实基础。

(二)基本原则

1.科学规范，客观公正：考核指标设置应科学合理，符合公共卫生服务特点与发展规律，考核过程坚持标准统一、程序规范，确保考核结果客观真实。

2.注重实效，突出重点：聚焦公共卫生服务的核心任务与关键环节，重点考核服务的数量、质量、效率及居民满意度，引导服务模式从“重数量”向“重质量”转变。

3.激励导向，强化应用：考核结果与经费补助、评优评先、负责人任免等挂钩，建立健全激励约束机制，充分发挥考核的导向和杠杆作用。

4.动态调整，持续改进：根据国家政策调整、区域卫生规划及服务需求变化，定期对考核指标和权重进行评估与优化，确保考核的时效性和针对性。

(三)考核对象

本方案适用于辖区内承担国家基本公共卫生服务项目的各级各类医疗卫生机构（以下简称“服务机构”），包括社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室等。

(四)考核周期

考核周期