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医院绩效管理制度.pdf

医院绩效管理制度.pdf

    医院绩效管理制度

    第一章总则

    第一条制定目的

    为全面、客观、公正评价医院全体员工的工作表现、专业能

    力与工作成果，明确员工工作目标与努力方向，激发员工工

    作积极性和主动性，提升医院医疗质量、服务水平、运营效

    率及核心竞争力；同时为员工薪酬调整、晋升、培训、奖惩

    及岗位优化提供科学依据，搭建医院与员工共同发展的激励

    平台，规范绩效考核管理流程，契合医疗行业（临床诊疗、

    护理服务、医技检查、行政后勤等）核心需求，坚守“以患

    者为中心”的服务理念，保障医疗安全，特制定本制度。

    第二条考核原则

    1.公平公正

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