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2026年外包人力资源服务协议合同

甲方（服务接受方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

联系人：【甲方联系人】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（服务提供方）：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

联系人：【乙方联系人】

联系电话：【乙方联系电话】

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、技能提升培训等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整等；

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳动关系协调、员工活动组织等；

（5）其他人力资源相关服务。

2.乙方应按照甲方的要求，确保服务质量，满足甲方的人力资源需求。

二、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源服务费用，按以下方式支付：

（1）按月支付：甲方每月支付乙方约定的服务费用；

（2）按项目支付：甲方按乙方完成的项目支付约定的费用。

2.甲方应在每月