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华中师范大学网络教育学院《管理心理学》练习题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理心理学研究的首要层次是（）

A.个体心理

B.群体心理

C.组织心理

D.社会心理

答案：A

解析：管理心理学通常包括个体心理、群体心理和组织心理三个层次，个体心理是研究的基础和起点。

2.霍桑实验的主持者是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.韦伯

答案：C

3.“晕轮效应”属于（）

A.归因偏差

B.社会知觉偏差

C.情绪反应

D.动机冲突

答案：B

解析：晕轮效应是指以点概面、以偏概全的知觉偏差，属于社会知觉偏差的一种。

4.马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（）

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

答案：D

5.赫茨伯格双因素理论中的“激励因素”不包括（）

A.成就

B.认可

C.工资

D.成长机会

答案：C

解析：工资属于保健因素，缺乏会引起不满，但具备后只能消除不满，不能产生激励作用。

6.弗鲁姆的期望理论认为，激励水平取决于（）

A.期望值与效价的乘积

B.需要强度

C.公平感

D.强化程度

答案：A

7.群体决策中容易出现“群体思维”现象，其表现是（）

A.决策质量提高

B.成员过度追求一致而压制异议

C.成员更加冒险

D.信息充分共享

答案：B