(2026年)优质护理服务专项补贴考核分配方案.docxVIP

(2026年)优质护理服务专项补贴考核分配方案

为规范2026年优质护理服务专项补贴的考核与分配流程，激发护理人员岗位积极性，全面提升医疗机构护理服务质量与患者全周期满意度，依据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》后续衔接要求、2025年全国护理服务质量监测数据及全国12个省份优质护理服务补贴试点经验，结合各级各类医疗机构护理岗位实际，制定本专项补贴考核分配方案。

本方案适用于全国范围内所有二级及以上公立医疗机构、纳入基本医疗保险定点服务范围的民营医疗机构及基层医疗卫生机构，其中基层医疗卫生机构特指社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、村卫生室，其考核分配细则可参照本方案，结合家庭病床护理、签约患者上门护理等基层特色服务内容另行制定，并报县级卫生健康行政部门备案。

2026年优质护理服务专项补贴资金主要来源于三个渠道，一是同级财政年度医疗卫生专项预算中安排的护理服务激励资金，占比不低于总资金的30%；二是医保基金按优质护理服务当量拨付的专项经费，占比不低于总资金的50%，具体拨付标准结合医疗机构上一年度护理服务当量核定，其中每完成1小时特级护理可折算为2个服务当量，每完成1小时一级护理可折算为1个服务当量，每完成1例延续性护理服务可折算为3个服务当量，每完成1单互联网+护理服务可折算为4个服务当量；三是医疗机构自筹的护理激励补充资金，占比不高于总资金的20%，鼓励有条件的