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关于2026年市场部招聘岗位调整的通知函（5篇）

关于2026年市场部招聘岗位调整的通知函篇1

尊敬的____：

为进一步优化市场部的组织结构与人员配置，提升团队的整体效能，经公司研究决定，自2026年1月1日起，市场部将进行岗位调整，涉及岗位职责、人员分工及工作流程的相应变化。现将具体调整内容通知

一、岗位调整范围

本次岗位调整涵盖市场部全体员工，主要包括市场策划、品牌管理、销售支持及数据分析等岗位。具体调整方案详见附件《2026年市场部岗位调整方案》。

二、岗位职责调整

1.市场策划岗位：职责范围将由原负责市场活动策划与执行，调整为侧重品牌战略规划与市场趋势分析，强化与销售部门的协同配合。

2.品牌管理岗位：职责将拓展至品牌视觉系统设计与品牌文化宣传，要求具备较强的设计能力和品牌传播意识。

3.销售支持岗位：职责将向客户关系管理与销售数据分析方向调整，提升客户维护与销售数据的精准分析能力。

4.数据分析岗位：职责将由原单一数据收集与整理，调整为数据驱动的市场决策支持，需具备较强的数据洞察与可视化能力。

三、人员分工与过渡安排

1.岗位交接：各岗位人员将于2025年12月31日前完成交接，并接受公司培训与考核。

2.人员配置：岗位调整后，市场部人员总数将略有减少，但将通过