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规培计划制定流程简答试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.规培计划制定的第一步通常是？

A.确定培训目标B.分析培训需求C.选择培训方法D.安排培训师资

答案：B

2.以下哪项不属于规培需求分析的内容？

A.岗位要求B.学员兴趣C.现有水平D.差距分析

答案：B

3.规培计划中培训时间安排主要依据是？

A.学员意愿B.培训内容量C.培训师资时间D.医院行政安排

答案：B

4.选择规培师资时重点考虑？

A.职称高低B.教学能力C.科研成果D.工作年限

答案：B

5.规培考核方案制定需明确？

A.考核频率B.考核地点C.考核参与人员D.考核内容与标准

答案：D

6.规培计划制定要遵循的原则不包括？

A.实用性B.随意性C.系统性D.可操作性

答案：B

7.培训效果评估主要针对？

A.培训过程B.培训师资C.培训内容D.学员收获

答案：D

8.规培计划调整的依据不包括？

A.学员反馈B.政策变化C.医院领导想法D.培训效果评估

答案：C

9.制定规培计划时首先考虑的主体是？

A.医院B.学员C.培训师资D.行业标准

答案：B

10.规培计划中资源准备不包括？