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- 约 16页
- 2026-09-16 发布于四川
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封面创新思维的6个黄金法则打破惯性,让创新成为可训练的能力汇报人培训讲师
课程导览01认知破壁打破思维定势,建立创新前提02发散激发用联想与跨界工具打开思路03收敛落地筛选、验证并固化创新成果
CHAPTER认知破壁打破惯性,才能看见新可能从思维定势到创新意识的第一步01
定势是创新的第一道枷锁我们习惯沿用正确答案,却忘了很多问题本可以有第三种解法定势是创新的第一道枷锁—觉察,是解锁的起点打破定势·看见第三种解法3项思维定势让我们在熟悉路径上越走越快,却离新可能越来越远觉察老办法是开启创新的第一步定势本身不是错错在它从不被审视
法则一:大胆质疑既有假设击穿默认假设的三个问题Q?这件事为什么必须这样做?A?挑战默认前提Q?如果反着来,会发生什么?A?打开新可能Q?如果没有任何限制,我会怎么做?A?突破思维边界多数僵局背后,都藏着一条从未被挑战的默认假设。质疑不是否定一切,而是给想法打开一扇窗。练习挑一个手头的日常工作流程写下三条理所当然然后逐条推翻
法则二:给失败一个合法位置每一次快速失败,都在低成本地排除一条死路传统思维失败是能力的污点创新思维失败是信息的来源练可练习的容错习惯区分区分愚蠢的错与探索的错划界给团队划定明确的安全试探区复盘失败后只问学到了什么,不先问谁的责任组织对失败的态度,决定员工敢不敢想
CHAPTER发散激发好创意来自大量想法的碰撞用联想
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