贝尔宾团队角色完整版测试题（含计分规则+详细答案解析）.docxVIP

贝尔宾团队角色完整版测试题（含计分规则+详细答案解析）.docx

贝尔宾团队角色完整版测试题（含计分规则+详细答案解析）

一、测试说明

本套测试共10道题，全部为情景单选题。每道题包含8个贴合真实工作场景的选项，对应贝尔宾8大经典团队角色。

答题规则：每题总分10分，根据自己最真实的处事方式，给8个选项分配分值。

分配原则：最符合自己的选项分值最高，越不符合分值越低，可以给0分，10分需全部分配完毕，不超、不缺。禁止所有选项均分，必须有分值差异。

测试核心：不选“理想中的自己”，只选“工作中真实的自己”，结果才准确。

二、正式测试题目

第1题：当团队接到一项全新、无经验的紧急任务时，你通常会？（总分10分）

A.快速梳理任务目标、拆分工作模块，给大家明确分工和推进节奏

B.主动brainstorm，想出各种新颖思路、备选方案，打破固有思维

C.关注团队每个人的状态，主动调和分歧，安抚焦虑的同事，凝聚氛围

D.严谨核对任务细节、风险漏洞，提前预判可能出错的环节

E.主动扛下压力，催促团队加快进度，推动任务落地、按时出结果

F.擅长对接外部资源、沟通协作，搞定跨部门对接、对外协调工作

G.踏实靠谱，主动承接琐碎、基础的执行工作，保质保量完成分配任务

H.深入研究任务相关专业内容，提供专业、精准的技术和知识支撑

第2题：团队开会讨论方案、陷入僵局或意见不统一时，你会？（总分10分）