- 1
- 0
- 约5.89万字
- 约 90页
- 2026-09-17 发布于中国
- 举报
2026福建莆田市秀屿区市场监督管理局招聘编外食品安全协管员1人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、报告中的上级机关是指()。
A.领导机关
B.有关上级
C.间接上级
D.直接上级
【答案】:D
【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问时使用的公文。这里的上级机关指的是直接上级,因为报告是直接对有隶属关系的上级进行工作汇报等,与领导机关、有关上级、间接上级所指概念不同,所以答案应选直接上级。
2、就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A.某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
【答案】:A
【解析】就业歧视的定义要件为违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待,属于明显的就业歧视。招聘空乘人员对身高的要求,
您可能关注的文档
- 2026福建莆田市秀屿区市场监督管理局招聘编外食品安全协管员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026福建莆田市城厢区医院招聘编外合同工2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026福建莆田市城厢区人力资源服务产业园发展有限责任公司招聘企业员工3人备考题库附答案详解.docx
- 2026福建莆田市城厢区人力资源服务产业园发展有限责任公司招聘企业员工3人备考题库带答案详解.docx
- 2026年电梯维保(电梯故障排除)试题及答案.doc
- 边坡地质灾害治理工程项目投标文件.docx
- 2026年特色餐饮创新案例研究分析报告.docx
- 2026年体育产业投资分析及市场潜力报告.docx
- 2026 年六年级上册北京版语文第三单元内部题库.docx
- 2026年教育培训行业知识付费分析报告:训练营与社群运营策略.docx
- 广东佛山顺德区2026-2027学年高三上学期第一次模拟数学试题含答案.pdf
- 安徽医科大学临床医学院《素描全身像》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 丽江文化旅游学院《形式逻辑学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 聚氨酯制品防腐涂层工艺规范.docx
- 2026 年六年级上册北京版语文第四单元.docx
- 2026年新材料行业市场前景分析及技术创新报告.docx
- 2025年中职国际货运代理(货运代理基础)试题及答案.doc
- 2026年文化娱乐行业用户授权与信息安全管理分析.docx
- 2026年建筑行业节能减排技术报告.docx
- 2026 年六年级上册北京版语文第二单元.docx
原创力文档

文档评论(0)