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《国家职业标准编制技术规程》

（2023年版）的主要变化

近日，人力资源社会保障部颁布新版《国家职业标准编制技术规程》，这对健全完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，具有十分重要的指导意义。新版《规程》的主要变化有：

01统一名称表述

将技能类职业的“国家职业技能标准”和专业技术类职业的“国家职业技术技能标准”统称为“国家职业标准”，新增专业技术类职业标准编制有关内容。

02优化编制程序

将职业标准的开发程序优化为组织开发和公开征集两种方式，通过增加向社会征集相对成熟的标准稿的方式，缩短职业标准开发流程和时间，加快职业标准开发颁布速度。

03优化申报条件

打破初、中、高等级逐级申报制度，从业满10年可直接申报高级。

打破职业技能等级认定院校限制，高职、高校学生毕业即可申报高级。

打破技能人才与专业技术人才评价界限，推动两类人才职业发展贯通。取得初级职称、中级职称、高级职称的相关专业的人员可以分别报考三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

为贯彻落实人力资源社会保障部有关文件要求，请按照以下申请参加职业技能评价的条件进行报考资格审核。

一、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工

（一）年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。

（二）年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。

二、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

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