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培训师培训课程设计与反馈绩效衡量表.pdf

培训师培训课程设计与反馈绩效衡量表.pdf

    培训师培训课程设计与反馈绩效衡量表

    考核人部门职务周期

    评定标准：总分采用100分制

    A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

    B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

    C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

    D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

    权

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