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2026年信访矛盾源头化解基层干部答题完整答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.信访矛盾源头化解的根本目的在于

A.减少信访考核排名压力

B.将矛盾纠纷及时化解在基层、化解在萌芽状态

C.减轻上级机关接访负担

D.提高信访事项办理速度

2.新时代“枫桥经验”最鲜明的特点是

A.依法严厉打击违法上访行为

B.发动群众、依靠群众，就地化解矛盾

C.以领导包案代替基层调解

D.以经济补偿代替思想疏导

3.根据《信访工作条例》，信访工作应当坚持的工作原则是

A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责

B.统一管理、集中办理

C.归口管理、分级负责

D.分级管理、属地负责

4.对基层群众反映强烈的邻里纠纷、家庭矛盾等一般性诉求，基层干部应当首先采用

A.直接移送司法机关

B.作出行政处罚决定

C.调解优先，就地化解

D.引导群众越级反映

5.下列做法中，不属于信访矛盾源头预防措施的是

A.对重大决策开展社会稳定风险评估

B.建立村（社区）矛盾纠纷排查台账

C.推行重大民生政策听证制度

D.集中开展重复信访专项整治

6.“三到位一处理”中，对诉求无理但生活确有困难的信访人，应当

A.依法给予行政处罚

B.教育引导其放弃诉求

C.帮扶救助到位

D.按信访程序继续办理

7.实行“诉访分离”后，对属于人民法院、人民检察院管辖