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游戏开发程序员游戏品质保证绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术能力（25%）

代码质量

1.代码逻辑清晰，易于维护；2.代码复用率高，降低维护成本；3.代码符合公司编码规范；4.代码性能优化明显；5.代码审查无重大问题。

20

技术能力（25%）

问题解决能力

1.遇到技术难题时，能迅速定位并解决问题；2.能够提出有效的技术解决方案；3.在解决复杂问题时，能保持冷静和高效；4.能够协助团队成员解决技术问题；5.在技术攻关中起到关键作用。

20

技术能力（25%）

技术学习能力

1.积极学习新技术，并应用于实际项目中；2.定期总结技术心得，分享给团队；3.参与技术交流活动，拓宽技术视野；4.能够独立完成新技术的研究与实验；5.为团队引入新技术或工具。

15

技术能力（25%）

团队合作

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.能够主动帮助团队成员解决问题；3.遵守团队规则，维护团队和谐；4.在项目中能够承担相应的责任；5.与其他部门协作顺畅。

15

技术能力（25%）

技术文档编写

1.技术文档结构清晰，易于阅读；2.文档内容完整，无遗漏；3.文档格式规范，符合公司要求；4.文档更新及时，反映最新技术；5.文档能够帮助