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安保公司派驻人员考核管理制度

我在安保行业做管理快十年了，见过太多因为派驻人员考核模糊不清闹出的问题：干得多的拿得少，混日子的照样拿工资，弟兄们心里不服气，干活没动力，甲方也不满意我们的服务，最后砸了牌子，大家都没饭吃。为了彻底解决派驻人员远离公司本部、管理考核缺位、评价标准不公的问题，结合我们这么多年的实际服务经验，制定了这套完整的安保公司派驻人员考核管理制度，既规范日常管理，也保障所有派驻人员的合法权益，兼顾公司和甲方客户的需求，真正做到公平公正，让大家干得明白、拿得踏实。

1考核管理总则

1.1制度制定目的

本制度的核心目的，是公正、客观评价每一位派驻人员的工作表现，明确工作要求，理