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2026年单位传统文化弘扬工作总结

2026年，我单位深入学习贯彻习近平总书记关于传承弘扬中华优秀传统文化的重要论述，落实上级党委、文明办关于加强中华优秀传统文化传承传播的工作部署，将传统文化弘扬作为单位精神文明建设、职工思想引领的核心抓手，确立“浸润育人、传承创新、服务社会”的核心工作方向，全年统筹策划开展各类主题文化活动18项，覆盖在职职工1247人、退休职工312人，联动地方文旅部门、文博单位、非遗机构等11家合作单位，形成了分层覆盖、内外联动的工作格局，职工参与率较上年提升19个百分点，单位获评省文旅厅“2026年度全省传统文化推广优秀单位”、省文明办“省级中华优秀传统文化传承实践点”，工作取得阶段性成效。

主要工作及成效

（一）夯实阵地建设，构建分层分类传播体系

年初我单位面向全体职工开展传统文化需求问卷调查，累计发放问卷1247份，回收有效问卷1192份，梳理出不同年龄段、不同岗位职工的文化需求：青年职工偏好互动体验类非遗项目，中老年职工偏好书法、国画、诗词等传统内容，一线职工希望活动灵活安排时间，退休职工希望多开展互动交流类活动。基于需求调研结果，我单位优化升级了线下线上两类传播阵地：线下改造单位职工书屋传统文化专区，新增《中华优秀传统文化百部经典》《中国非物质文化遗产大全》等各类书籍1260册，添置线装书展示架、传统书画体验台、茶艺桌等设施，固定每周二、周四下午开放