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游戏行业游戏策划师游戏更新及用户活跃度绩效考评表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

游戏更新质量

25%

更新内容创新性

更新内容是否具有创新性，包括游戏玩法、角色设定、故事情节等，创新性越高得分越高。

20

游戏更新质量

25%

更新内容合理性

更新内容是否与游戏整体风格和世界观相符，合理性越高得分越高。

15

游戏更新质量

25%

更新内容完成度

更新内容是否完整，无遗漏或错误，完成度越高得分越高。

15

游戏更新质量

25%

更新内容影响度

更新内容对用户活跃度提升的贡献度，包括用户参与度和游戏时长等。

15

游戏更新质量

25%

更新内容反馈处理

对用户反馈的处理速度和优化效果，处理及时且有效得分高。

15

用户活跃度提升

25%

新增用户数量

新增用户数量是否达到预设目标，数量越多得分越高。

20

用户活跃度提升

25%

用户留存率

用户在游戏中的留存情况，留存率越高得分越高。

15

用户活跃度提升

2