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2026年新生儿科院感防控年度工作计划

1月完成2025年度新生儿科院感相关数据复盘梳理，逐条统计导管相关血流感染、呼吸机相关性肺炎、尿布疹相关感染、多重耐药菌定植及感染的发生率、暴发事件数、转归情况，对比国家及省级质控标准梳理现存薄弱环节，同步完成全员院感防控开年培训，覆盖所有在岗医师、护士、护工、配奶员、保洁人员、后勤维修人员，培训内容细化至七步洗手法每步操作时长不低于15秒、无接触式脱手套后手消流程、暖箱内表面擦拭顺序、不同场景手卫生指征辨识等，培训后同步开展理论加实操考核，合格率要求100%，未达标人员暂停岗位工作完成补考后方可返岗，当月同步更新所有院感管控台账，包括手卫生依从性登记本、消毒物品采样登记本、院感病例上报登记本、侵入性操作感控登记本，对接检验科建立新生儿样本多重耐药菌阳性结果2小时预警推送机制，检出耐甲氧西林金黄色葡萄球菌、碳青霉烯类耐药肠杆菌科细菌等高风险致病菌后第一时间同步至管床医师、科室感控护士、感控科专职人员，立即启动接触隔离流程。

2-3月聚焦春节假期人员流动高峰期防控，优化陪护探视制度，执行非必要不陪护原则，确需陪护的固定1名陪护人员，陪护人员需持3天内核酸阴性证明、无发热及呼吸道症状方可进入病区，每日早中晚3次测量体温，出现咳嗽、流涕、腹泻等症状立即停止陪护，探视全部改为线上视频形式，每周开放2次、每次时长不超过15分钟，严禁无关人员进入病区。当