2026年企业人力资源管理师四级专业能力真题考点专项巩固强化练习试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师四级专业能力真题考点专项巩固强化练习试卷

考试时间：120分钟满分：225分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

作答时请按题号顺序填写，超出答题卡范围的答案无效。

一、单选题（共55题，每题1分，共55分）

1.根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未签订书面劳动合同，用人单位应在用工之日起多久内补签？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资；同时应在一个月内补签书面劳动合同。故正确答案为A。

2.某企业招聘时要求应聘者提供近三年的个人征信报告，此行为是否符合《个人信息保护法》？

A.完全符合，企业有权查询

B.仅限金融岗位可查询

C.违法，未取得劳动者同意且超出必要范围

D.仅在劳动合同签订后方可查询

【参考答案】C

【详细解析】《个人信息保护法》第十三条要求处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并且必要。除金融等特定行业外，一般岗位查询征信报告超出必要范围，且需获得劳动者明确同意。故C正确。

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