春季2026年交通安全教育工作总结.docxVIP

春季2026年交通安全教育工作总结

一、工作开展总体概况

2026年春季交通安全教育是衔接春运返岗、春游高峰与雨季汛期的前置性风险防控动作，覆盖全单位所有机动车驾驶人及通勤群体，核心目标是压降春季高发的追尾、剐蹭、单方事故，保障员工通勤与公务出行安全。本次工作周期为2026年2月25日至4月30日，由单位安全生产委员会办公室牵头，行政部、工会及各部门安全联络员协同推进，邀请属地公安交通管理部门3名一线执勤民警担任外部讲师，累计投入经费12400元（含讲师费3000元、宣传物料印刷费2400元、公务车检测补贴4000元、答题奖励3000元），覆盖正式员工1247人、外包服务人员128人，其中持有效机动车驾驶证人员892人、公务车专职驾驶员36人、日常骑电动自行车通勤人员623人。

本次宣教预设6项核心任务（专职驾驶员全员培训考核、全员线上普法、车辆换季隐患排查、关键节点安全提醒、出行行为抽查、安全承诺签署），截至4月30日全部完成，任务完成率100%；宣教周期内未发生涉及本单位人员的致人伤亡责任交通事故，未发生公务车严重交通违法事件。

二、核心宣教举措

所有宣教动作均围绕春季特有的出行风险场景设计，拒绝无针对性的泛泛普法，确保每个知识点对应员工日常高频遇到的出行场景，学完就能用。

2.1分层分类开展精准培训，杜绝“全员上大课、内容一锅煮”

针对不同出行群体的风险暴露程度，设置差异化