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2026年人力资源外包服务合同协议合同三篇

篇一

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于：

1.甲方为实现人力资源管理的专业化、规范化，提高人力资源管理的效率和效果，决定将其部分或全部人力资源服务外包给乙方。

2.乙方具备开展人力资源外包服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托，提供相应的人力资源外包服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

乙方接受甲方的委托，为其提供以下人力资源外包服务：

1.员工招聘、选拔、培训；

2.员工关系管理；

3.绩效考核；

4.薪酬福利管理；

5.社会保险及公积金管理；

6.其他与人力资源管理相关的事项。

二、服务内容与标准

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘、选拔、培训等工作，确保选拔出的员工符合甲方的岗位需求。

2.乙方应维护甲方的员工关系，处理员工投诉，保障员工的合法权益。

3.乙方应按照甲方的要求和行业标准，定期进行绩效考核，并将结果反馈给甲方。

4.乙方应确保薪酬福利的及时、准确发放，并处理相关的税务申报工作。

5.乙方应按照国家规定，及时、准确地为甲方员工缴纳社会保险及公积金。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2026年1月1日至2026年12月31日。

2.合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

四、服务费用

1.乙方提供人力资源外包服务的