文化软实力在国有企业政工工作中的重要性探索.doc

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文化软实力在国有企业政工

工作中的重要性探索

在国企深化改革以及转型升级的重要时期，作为思想政治工作核心的政工工作，要创新方法、增强实际效果，文化软实力——基于价值观和认同感的无形的那种影响力，提供了新的理论视角与实践路径。文化软实力对国企政工具有多维度的作用：拔高企业形象和声誉，使政工工作更顺利获得认同；促进政工从单向说教转向双向互动，利用文化活动、典型宣传等方式提高吸引力与内化作用；保障企业履行社会责任，使责任意识内化为自发追求，还为政工提供形象的教育素材。具体的提升办法有：创立与传播体现国家利益、服务社会等要素的企业核心价值观，还将其融入制度及日常管理；强化