稻盛哲学72个方法之上下同频于良知 实用心得分享.pdf

稻盛哲学72个方法之上下同频于良知观后感

同时领导者也应该以良知为准则来管理企业推动企业做出符合道德和社会责任的决策这样一来下属会更加信任领导者积极配合和支持领导者的决策从而形成一种良好的作氛围和团队精神而对于普通员来说也应该时刻保持良知观在生活和作中做出正确的选择和决策同时他们也

稻盛哲学是日本著名的企业家，他提出了七十二个方法，对企业

经营和个人成长都有着深远的影响。其中一个方法是“上下同频”，

意思是上级与下级之间要保持共同的频率，互相理解与支持。而“良

知观”则是指在做出决策时要凭借自己的良知来判断。

上下同频于良知观，从表面上看似乎是两种