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工会合同法试题及答案

一、单选题

1.工会代表职工参与企业民主管理的权利，主要来源于（）（2分）

A.《宪法》B.《劳动法》C.《工会法》D.《劳动合同法》

【答案】C

【解析】《工会法》明确规定了工会代表职工参与企业民主管理的权利。

2.下列哪种情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同？（）（2分）

A.职工患病，在规定的医疗期内B.职工因工负伤，在规定的医疗期内

C.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.职工结婚

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》，职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

3.工会协助职工签订劳动合同的主要目的是（）（2分）

A.保障职工的合法权益B.提高企业的管理效率

C.增加企业的用工成本D.延长劳动合同的期限

【答案】A

【解析】工会协助职工签订劳动合同的主要目的是保障职工的合法权益。

4.工会组织职工进行集体协商，主要目的是（）（2分）

A.提高职工的工资水平B.降低企业的生产成本

C.增加企业的利润D.调整企业的组织结构

【答案】A

【解析】工会组织职工进行集体协商，主要目的是提高职工的工资水平和其他劳动条件。

5.下列哪种情况下，职工有权要求用人单位支付经济补偿？（）（2分）

A.用人单位破产B.用人单位合并

C.职工主动辞职D.用人单位濒临破产进行重整

【答案】D

【解析