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中层干部考核制度

为不断促进管理者提高自身素质和工作水平，改进工作方法，保持积极奋进的工作热情，同时为党委对干部的晋级、交流、推荐和奖惩提供依据，根据XXXX等文件精神，结合单位实际，制定本制度。

一、按照党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等精神，单位党委每年度对中层干部进行考核。

二、年度考核重点为政治素质、党风廉政建设和作风建设责任制执行情况、目标管理完成情况以及管理岗位职责履行情况、干部职工对其工作的认可和满意程度。

三、党风廉政建设和作风建设责任制执行情况的考核由纪检监察室具体实施。

四、政治素质、目标管理完成