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2026年企业绩效管理与评估模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪一项不属于绩效管理的核心要素？（）

A.绩效目标设定

B.绩效过程辅导

C.绩效结果评估

D.员工招聘选拔

2.目标管理法（MBO）的核心理念是？（）

A.强调上级对下级的监督和控制

B.通过目标制定和目标达成来实现绩效管理

C.侧重于对员工行为的量化评估

D.将绩效管理与员工薪酬直接挂钩

3.平衡计分卡（BSC）从哪些维度衡量组织绩效？（）

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.市场、产品、服务、成本

C.创新、质量、效率、效益

D.质量、速度、成本、服务

4.绩效沟通的主要目的是？（）

A.对员工进行批评和指责

B.传达组织的政策和规定

C.帮助员工理解绩效目标，提供支持和反馈

D.确定员工的薪酬和奖金

5.以下哪一项不是绩效改进计划的关键要素？（）

A.识别绩效差距的原因

B.制定具体的改进目标

C.提供必要的培训和支持

D.直接对员工进行处罚

6.人工智能在绩效管理