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浅说我国公务员考核制度的改革

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浅说中国公务员考核制度的改革

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TOC\o1-3\h\z一、现有中国公务员考核制度存在的问题 1

(一)考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存 2

(二)考核结果等次偏少,激励作用得不到应有的发挥 2

(三)考核的结果难以兑现,不能充分发挥出激励依据的作用 3

二、在公务员的考核中出现不公平现象的原因分析 4

(一)考核内容缺乏针对性、可比性 4

(二)缺乏科学的岗位职责制度 4

(三)个别领导干部不负责任 5

(四)考核方法简单化 6

三、对于现有国家公务员考核制度提出以下几点建设性改革意见。 6

(一)澄清思想,促使公务员转变观念 6

(二)提高认识,加强领导 7

(三)加强公务员考核的制度化建设 7

(四)提高考核的功用,充分发挥激励竞争机制在考核中的作用 8

(五)加强群众对公务员考核的参与 8

四、结束语 9

参考文献