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2026年企业绩效管理策略模拟试卷.docx

2026年企业绩效管理策略模拟试卷.docx

    2026年企业绩效管理策略模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请选出最符合题意的选项）

    1.根据预测，到2026年，企业绩效管理的主要驱动力将不再仅仅是达成预设目标，而更加侧重于：

    A.对市场变化的快速响应能力

    B.员工潜能的持续发掘与赋能

    C.绩效数据的大规模收集与归档

    D.薪酬福利体系的复杂设计

    2.OKR（ObjectivesandKeyResults）在未来的绩效管理中可能更强调其：

    A.与年度财务预算的严格挂钩

    B.跨部门团队目标的协同与对齐

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